Dal 1980 al servizio dei nostri e dei vostri clienti
Le persone al centro: mission e vision di Brivio & Viganò per le Risorse Umane
Crediamo fermamente nel potenziale delle nostre risorse e per questo offriamo loro percorsi di sviluppo personalizzati e concrete opportunità di avanzamento professionale.
Formazione continua, piani di crescita individualizzati e tutor esperti ti accompagneranno nel raggiungimento dei tuoi obiettivi, permettendoti di esprimere al meglio il tuo talento e di acquisire nuove competenze.
Il nostro team di leadership
Il nostro gruppo di leadership è composto da professionisti esperti e appassionati, che guidano l’azienda con visione e competenza. Ogni membro del team possiede esperienze consolidate e conoscenze approfondite, che contribuiscono al successo di Brivio & Viganò.
Stefano Meloni ha una solida formazione accademica in Giurisprudenza e ha ottenuto l’abilitazione all’esercizio della professione presso la Corte d’Appello di Roma, con una specializzazione in diritto del lavoro e sindacale. Dopo aver esercitato l’avvocatura, ha orientato la sua carriera verso la gestione delle risorse umane e dell’organizzazione, ricoprendo ruoli chiave come Direttore delle Risorse Umane in diverse aziende leader nei rispettivi ambiti di business sia italiane che multinazionali.
Nel suo attuale ruolo di Chief Human Resource & QAS Officer, Stefano applica valori di trasparenza, lealtà e coerenza, combinandoli con una grande flessibilità e creatività. Questa combinazione gli permette di guidare efficacemente le strategie HR e di promuovere un ambiente di lavoro positivo, sempre connesso con il business e orientato al risultato.
Oltre alla sua pratica professionale, Stefano ha contribuito come Professore a contratto in ambito HR presso istituzioni accademiche e partecipa attivamente a panel internazionali, offrendo la sua esperienza in strategie e gestione HR.
Alessandro Cappelletti ha costruito una carriera solida e diversificata nelle funzioni AFC (Amministrazione, Finanza, Controllo di gestione) e Information Technology. Ha ricoperto ruoli dirigenziali chiave come Group CFO, IT Manager, CRO (Chief Restructuring Officier) e HR Manager, acquisendo competenze significative in contesti aziendali complessi.
Dopo la laurea in Economia Aziendale presso l’Università Bocconi, e un MBA presso Instituto de Impresa a Madrid, Alessandro ha iniziato come Junior Consultant, crescendo rapidamente fino a diventare Manager in una società di consulenza internazionale, dove ha sviluppato competenze avanzate in gestione finanziaria, ristrutturazione aziendale e controllo di gestione. In uno dei suoi ruoli più recenti ha guidato con successo la ristrutturazione finanziaria di una grande azienda, riducendo i costi fissi e migliorando l’EBITDA.
Con esperienza internazionale in Russia, Azerbaigian e Kazakistan, dal 2019 è Group CFO di Brivio & Viganò e dal 2021 ha ampliato le sue responsabilità anche come CIO. Alessandro combina competenze tecniche, leadership e una forte motivazione per raggiungere gli obiettivi aziendali.
Maximiliano Negroni ha maturato oltre 18 anni di esperienza tra il settore commerciale e le operations, sviluppando una profonda competenza nella logistica. Nel corso della sua carriera, ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità, prima in una multinazionale leader nel suo settore e successivamente in uno dei principali operatori logistici integrati in Italia.
Grazie al suo percorso professionale, arricchito da studi universitari e corsi di specializzazione, Maximiliano ha consolidato un’importante esperienza in tutti i segmenti della supply chain. Ha acquisito un know-how specifico nella riprogettazione del network logistico e delle reti di magazzino, nei progetti di in/out-sourcing, e nella coordinazione delle risorse operative e tecniche, oltre che nella gestione delle cooperative e dei sindacati.
Nel 2019 Maximiliano, nel ruolo di Direttore Logistico ha curato la fase di sviluppo della BU sostenendone la crescita. Dal 2021 è Group Chief Commercial Officer in Brivio & Viganò, dove mette in campo concretezza, rapidità, passione e visione per affrontare con successo scenari e trattative complesse.
Storie di successo dei dipendenti
In Brivio & Viganò crediamo che il successo sia un risultato collettivo, frutto del lavoro e della dedizione di ogni singolo collaboratore. Per questo motivo, siamo orgogliosi di condividere le storie di successo dei nostri dipendenti, che rappresentano un’ispirazione per tutti noi.
Crescita e determinazione nel Controllo di Gestione
Da stagista a Senior Controller in meno di quattro anni grazie alla job rotation e al talento.
Il percorso di Alberto in Brivio & Viganò comincia a marzo del 2019 quando entra in azienda come stagista nel Controllo di Gestione. Dopo soli due mesi, grazie alla sua intraprendenza, inizia il suo apprendistato come Controller, ruolo in cui ha l’opportunità di mettere in mostra le sue potenzialità.
L’azienda riconosce il suo valore e premia la sua perseveranza, assegnandogli l’incarico di Controller per varie BU, fra cui E-Commerce e Food.
All’inizio del 2023, dopo nemmeno 4 anni in Brivio & Viganò, ottiene una nuova promozione e gli viene riconosciuto il ruolo di Senior Controller.
Grazie alla job rotation interna dell’azienda, Alberto ha potuto accrescere le sue competenze in maniera trasversale, seguendo diverse Business Unit nel corso degli anni.
Dal customer care al successo nel settore Commerciale
Un percorso di crescita costante, dalla gestione ordini alla guida delle relazioni strategiche con i grandi clienti.
Entrata in azienda nel 2006, Veronica ha subito dimostrato un forte impegno e una grande passione per il suo lavoro. Dopo quasi un decennio trascorso nell’Ufficio Ordini, dove ha maturato una solida esperienza nella gestione delle richieste dei clienti e nell’organizzazione dei processi, ha manifestato un crescente desiderio di mettersi alla prova in nuovi contesti.
Riconoscendo in lei un grande potenziale e la capacità di affrontare nuove sfide con entusiasmo, l’azienda le ha offerto l’opportunità di entrare nell’area commerciale, prima con il ruolo di Back Office ed in seguito con il ruolo di Key Account, affidandole la responsabilità di gestire relazioni strategiche con i clienti più importanti del settore industria.
Impegno e talento messi a disposizione dell’azienda
Un percorso di crescita che l’ha portata da Key Account a Responsabile Ufficio Supporti, DDT e Danni.
Barbara entra in Brivio & Viganò nel 2016, dopo essersi laureata in Ingegneria Gestionale e con un trascorso lavorativo nella logistica e nella GDO, ricoprendo il ruolo di Key Account per la GDO nella funzione Commerciale, gestendo i rapporti con i principali clienti del Gruppo.
Dopo 4 anni in cui le sue responsabilità si ampliano, includendo anche la BU Food, la sua intraprendenza la porta a diventare Referente Customer Service e Amministrazione della BU Food.
L’azienda, valutato il suo potenziale ancora da esprimere, ha deciso a dicembre del 2022 di affidarle il ruolo di Responsabile dell’Ufficio Supporti, DDT e Danni, funzione che oggi svolge coordinando, con grande professionalità, un team di 20 persone.
Barbara, grazie alla sua tenacia e determinazione, riesce a raggiungere gli obiettivi richiesti con precisione e puntualità, soddisfacendo le esigenze dei clienti.
Esperienza e crescita all’Interno dell’azienda
Con 17 anni di esperienza alle spalle, Francesco Fumagalli guida con passione la BU Trasporto.
Entrato in azienda a soli 21 anni nell’Ufficio Traffico, Francesco ha dimostrato fin da subito grande dedizione e talento. Dopo 8 anni in questo ruolo ha colto l’opportunità di crescere professionalmente spostandosi all’Ufficio Commerciale.
L’azienda ha creduto in lui investendo nella sua formazione, offrendogli corsi di negoziazione e comunicazione. Grazie a questi Francesco ha sviluppato le competenze necessarie per eccellere nel suo nuovo incarico.
Oggi, a 38 anni, Francesco ricopre con orgoglio il ruolo di Direttore della BU Trasporto, portando con sé un bagaglio di esperienze e conoscenze del settore impareggiabili. La sua storia è un esempio lampante di come l’azienda investa nella crescita dei propri dipendenti, offrendo loro opportunità di sviluppo e valorizzando il loro talento.
Leadership e strategia nello sviluppo organizzativo
Dalla creazione di una nuova area alla guida di un team multidisciplinare per la crescita aziendale.
Marco Cremascoli entra in azienda nel 2017 con alle spalle una laurea in psicologia del lavoro e dell’organizzazione, un master in ambito strategico-economico e quasi 10 anni di esperienza nell’ambito della selezione del personale e dello sviluppo organizzativo.
Fa il suo ingresso in Brivio & Viganò in qualità di Coordinatore Selezione Formazione Sviluppo e Comunicazione, costituendo una nuova area all’interno dell’allora Ufficio del Personale, occupandosi di avviare la struttura, grazie alle sue capacità e competenze maturate in passato.
Nel 2019 l’azienda cresce e parallelamente viene istituita l’area Sviluppo Organizzativo, della quale Marco diventa responsabile, contribuendo alla crescita dell’intera organizzazione aziendale. Oggi Marco guida con passione e visione un team formato da 5 persone i cui compiti spaziano nelle attività di selezione, sviluppo, formazione, organizzazione, performance, comunicazione e trasformazione digitale.
Le persone al centro: mission e vision di Brivio & Viganò per le Risorse Umane
In Brivio & Viganò riteniamo che il nostro successo dipenda direttamente dal talento, dalla dedizione e dalla passione dei nostri collaboratori. Per questo motivo valorizziamo le risorse ogni giorno attraverso percorsi ad hoc studiati sul singolo